Il candidato ideale è una persona vitale ed efficiente, capace di lavorare in team ed adattarsi ad ogni situazione. Desideriamo lavorare con persone attive e propositive, che esprimano le proprie attitudini e i propri talenti. Siamo consapevoli che sviluppare le proprie capacità significa collaborare per il raggiungimento di uno specifico risultato comune: l’eccellenza. Per questo, la crescita interna è un valore che ci contraddistingue e che si esprime attraverso la promozione di percorsi formativi.
Al momento stiamo cercando:
CONSULENTE D’ARREDO
La risorsa deve aver maturato esperienza dimostrabile nel ruolo.
Requisiti necessari:
- ottime capacità utilizzo sistemi informatici;
- ottime capacità di progettazione e utilizzo software grafici;
- ottima conoscenza del settore arredamento;
- ottima attitudine al problem-solving;
- aspetto curato e bella presenza;
- capacità comunicativa cordiale e solare;
- ambizione, dinamicità, puntualità
Orari di lavoro:
dal lunedì alla domenica, su turni, con un giorno libero e mezza giornata di riposo in settimana.
Assunzione a tempo indeterminato dopo un periodo di prova.
Previsto Fisso mensile + percentuale sul proprio venduto con media di guadagni a regime di sicuro interesse.
Evidenziare nel curriculum eventuali requisiti Legge 407/90 oppure anzianità di iscrizione al collocamento.
N.B.: non inviare curriculum senza foto e non rispondenti ai requisiti ricercati.
CONSULENTE D’ARREDO JUNIOR
La risorsa verrà inserita in un percorso formativo a medio/lungo termine mirato ad un inserimento nel settore professionistico dei consulenti d’arredo.
Requisiti necessari:
- ottime capacità utilizzo sistemi informatici;
- buona o parziale conoscenza del settore arredamento;
- ottima attitudine al problem-solving;
- aspetto curato e bella presenza;
- capacità comunicativa cordiale e solare;
- ambizione, dinamicità, puntualità
Orari di lavoro da stabilire. Rimborso spese previsto.
Periodo di formazione legato alle effettive capacità di apprendimento del candidato.
Evidenziare nel curriculum eventuali requisiti Legge 407/90 oppure anzianità di iscrizione al collocamento.
N.B.: non inviare curriculum senza foto e non rispondenti ai requisiti ricercati.